结论前置：即使工伤认定书已经过了6个月的行政诉讼期限，你仍有多种途径可以尝试维护自己的合法权益。
一、了解法律后果
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。超过这一期限，人民法院可能不予受理行政诉讼。但这并不意味着你完全失去了维权的机会，接下来我会为你详细介绍其他可能的途径。
二、分析未及时起诉的原因并采取补救措施
不可抗力或其他正当理由：
- 如果因不可抗力（如自然灾害、突发事件等）或被限制人身自由等特殊原因导致错过诉讼时效，根据《行政诉讼法》及相关解释，耽误的时间不计算在起诉期限内。你可以提供相关证据，并向法院说明情况，申请恢复诉讼权利。
- 若行政机关未告知你起诉期限，则起诉期限从你知道或应当知道起诉期限之日起计算，但最长不得超过一年。
申请复查鉴定：
- 如果你的伤情有新变化或符合复查鉴定条件，你可以申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结果重新主张相应待遇。
与用人单位协商：
- 尽管超过了诉讼期，但你与用人单位仍可基于公平、合理原则就工伤待遇问题进行协商，达成双方都能接受的赔偿协议。
三、尝试其他救济途径
申请行政复议：
- 在某些情况下，尽管过了行政诉讼期限，你仍可以尝试申请行政复议，但需注意行政复议也有相应的申请期限规定。如果复议机关逾期不作决定，你可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
寻求信访途径：
- 你可以向相关政府部门信访，反映自身情况，请求协调解决。相关部门可能会根据实际情况，督促用人单位与你协商处理或促成合理的解决方案。
考虑提起民事诉讼：
- 如果工伤认定过了行政诉讼时效，但仍在民事诉讼时效内（一般为三年），你可以向人民法院提起民事诉讼，请求用人单位承担民事赔偿责任。你需要提供充分证据证明伤害是在工作过程中发生及与用人单位存在劳动关系等事实。
四、注意事项
- 诉讼时效：自工伤认定决定书作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院将不予受理。因此，在采取任何法律行动时，务必注意相关的诉讼时效规定。
- 法律程序：在整个过程中，你需要确保遵循正确的法律程序，如准备充分的证据、按照规定的期限提出申请等。
五、具体建议
- 收集证据：包括工伤认定书、医疗记录、与用人单位的沟通记录等，以证明你的工伤情况和与用人单位的劳动关系。
- 咨询专业意见：虽然我会尽力为你提供全面的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取任何法律行动之前，建议你向我详细描述你的情况，以便我能为你提供更具体的法律建议。
- 保持冷静和理性：面对工伤纠纷，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定，而是应该通过合法途径来维护自己的权益。
综上所述，即使工伤认定书过了6个月的诉讼期，你仍有多种途径和方式可以尝试维护自己的合法权益。重要的是要保持冷静、理性分析，并积极寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。