关于“起诉职务侵占怎么判”的问题，这确实是一个涉及法律量刑的复杂议题。职务侵占罪的判刑并非单一因素决定，而是需要综合考虑侵占数额、犯罪情节、认罪态度以及是否有自首立功等多重因素。以下，我将为您详细解析：
一、职务侵占罪的基本定义
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一罪名的成立，关键在于“利用职务便利”和“非法占为己有”两个要素。
二、量刑标准的核心：侵占数额
数额较大：
- 一般来说，职务侵占数额在三万元以上（部分地区可能有所不同，如二十万元）不满一百万元（或三百万元，具体依地区标准）的，被认定为“数额较大”。此时，犯罪者可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：
- 当职务侵占数额达到一百万元以上（或二十万元以上，依地区标准）不满一千五百万元（或三百万元以上）时，被认定为“数额巨大”。量刑将升级为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：
- 职务侵占数额在一千五百万元以上（或三百万元以上，具体标准可能因地区而异）的，被认定为“数额特别巨大”。此时，犯罪者可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、影响量刑的其他关键因素
犯罪情节：
- 法院会考虑犯罪手段是否恶劣、犯罪动机是否卑劣、犯罪后果是否严重等。例如，若犯罪者为了个人挥霍或赌博等不良动机而实施职务侵占，或采用了欺骗、伪造文件等恶劣手段，量刑可能会相对较重。
认罪态度：
- 犯罪者是否认罪认罚、是否积极退赃退赔、是否取得被害单位谅解等，都是法院量刑时的重要考量因素。若犯罪者在案发后能够积极退赃、退赔，并主动取得被害单位的谅解，法院可能会酌情从轻处罚。
自首立功：
- 若犯罪者具有自首情节，或能够揭发他人犯罪行为、提供重要线索等立功表现，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。
四、特殊主体的说明
- 需要注意的是，职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，若实施职务侵占行为，则依照贪污罪的相关规定定罪处罚。
五、建议与总结
- 鉴于职务侵占罪的判刑涉及多个复杂因素，且具体数额标准可能因地区而异，我建议您在面临此类问题时，尽快咨询专业律师。律师能够根据您的具体情况，提供更准确的法律意见和应对措施。
综上所述，职务侵占罪的判刑是一个综合考量的过程，不仅涉及侵占数额的大小，还受到犯罪情节、认罪态度以及是否有自首立功等多重因素的影响。希望以上解答能够对您有所帮助。