针对您提出的“职务侵占罪诬告怎么判”这一问题，首先需要明确的是，职务侵占罪与诬告行为是两个独立的法律概念，它们可能同时存在于一个案件中，但判刑时会分别依据各自的法律规定进行。不过，若您的问题核心在于询问“涉及职务侵占且存在诬告行为时，如何判刑”，那么我将结合这两方面来为您详细解答。
一、职务侵占罪的判刑标准
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。其判刑主要依据侵占数额的大小，以及是否存在从宽或从严处罚的情节来决定。具体量刑标准如下：
数额较大：侵占数额在三万元以上不满一百万元（部分地区可能有所不同，需参照当地司法解释），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：侵占数额在一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、诬告行为的法律后果
诬告行为，即故意捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究的行为，这可能构成诬告陷害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条的规定，诬告陷害罪的判刑标准如下：
三、涉及职务侵占且存在诬告行为时的判刑
当案件中同时存在职务侵占和诬告行为时，法院会分别依据职务侵占罪和诬告陷害罪的法律规定进行判刑，并根据具体情况决定是否数罪并罚。具体判刑时会考虑以下因素：
职务侵占的数额和情节：如前所述，侵占数额的大小和情节的严重程度是职务侵占罪判刑的关键因素。
诬告行为的严重程度：包括诬告的事实是否捏造、诬告的意图是否明确、是否造成了严重后果等。
是否存在从宽或从严处罚的情节：如自首、立功、退赃退赔、认罪态度等，这些情节可能对最终判决产生重要影响。
四、建议
如果您或您身边的人面临涉及职务侵占且存在诬告行为的问题，我建议您尽快寻求专业的法律帮助。律师可以根据具体情况提供针对性的法律意见，帮助您更准确地了解可能的法律后果及应对策略，从而维护您的合法权益。同时，也请您积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，争取从宽处理。