职务侵占罪的量刑主要依据侵占的数额，并结合多种量刑情节进行综合考量。以下是对职务侵占罪量刑的详细解释：

一、量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及相关司法解释，职务侵占罪的量刑主要分为以下三个档次：

1. 数额较大：

   • 起点标准：六万元以上（具体数额可能因地区而异，需参照当地司法解释）。
   • 量刑范围：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：

   • 起点标准：一百万元以上（具体数额同样需参照当地司法解释）。
   • 量刑范围：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 起点标准：法律虽未明确规定具体数额，但实践中通常参考更高标准或结合案件具体情况综合判定，如五百万元以上。
   • 量刑范围：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、量刑考量因素

在司法实践中，法院在确定具体量刑时，除了考虑侵占数额，还会综合考虑以下多种因素：

1. 犯罪情节：

   • 包括侵占的手段是否恶劣、次数多少、造成的后果严重程度等。手段越恶劣、次数越多、后果越严重，量刑通常越重。

2. 退赃退赔情况：

   • 案发后，犯罪嫌疑人若能积极退赃退赔，挽回单位损失，法院可能会酌情从轻处罚。例如，全额退赃并取得被害单位谅解的，可能获得更轻的刑罚。

3. 认罪悔罪态度：

   • 犯罪嫌疑人是否如实供述自己的罪行、是否有悔罪表现，以及是否主动投案自首、坦白交代犯罪事实等，都会影响量刑。认罪态度好、有悔罪表现的，可能会获得从轻处理。

4. 其他法定情节：

   • 如是否有自首、立功等法定从轻、减轻处罚的情节，以及在共同犯罪中的地位和作用等。例如，具有自首情节的犯罪嫌疑人，可能获得减轻处罚的机会。

5. 一贯表现：

   • 犯罪嫌疑人的平时表现、前科记录等也会作为量刑的参考。有同类犯罪前科的被告人，可能被认定为主观恶性较大，从而面临更重的刑罚。

三、典型案例说明

• 案例一：某公司员工利用职务之便，侵吞公司资金80万元，且拒不归还。由于犯罪数额属于“数额巨大”，根据法律规定，该员工可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若该员工在案发后主动退赃，并表现出良好的认罪态度，法院在量刑时会酌情从轻处罚。

• 案例二：某企业高管通过虚增采购价格侵吞货款800万元，造成企业重大损失且拒不退还。由于犯罪数额属于“数额特别巨大”，该高管可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

四、法律建议

1. 及时退赃退赔：若涉嫌职务侵占罪，应尽快退还非法占有的财物，以减轻法律后果。

2. 积极认罪悔罪：如实供述自己的罪行，表现出真诚的悔罪态度，争取从轻处理。

3. 寻求法律帮助：在面临刑事指控时，及时咨询并委托专业律师进行辩护，以维护自己的合法权益。

职务侵占罪的量刑是一个综合考量的过程，既涉及具体的数额标准，也涉及多种量刑情节的评估。因此，在面对此类问题时，建议直接向我咨询，以便更准确地了解可能的法律后果，并制定合适的应对策略。