若因工作原因被酸烧伤，可按以下步骤找老板进行赔付：

1. 立即就医并保留医疗证据：

   • 首要任务是确保自身安全，尽快前往医院接受治疗。
   • 保留好所有医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等，这些将是后续索赔的重要证据。

2. 确认事故性质为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 你需要确认烧伤事故是否发生在工作时间、工作场所内，且是否因执行工作任务而导致。

3. 及时报告老板并申请工伤认定：

   • 在事故发生后，应尽快向老板报告事故情况，并要求老板协助你向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果老板不配合，你也可以自行或委托家人、朋友等代为申请工伤认定。

4. 进行劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定你的伤残等级。
   • 劳动能力鉴定结论将作为你后续索赔的重要依据。

5. 与老板协商赔偿事宜：

   • 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结论后，你可以与老板就赔偿事宜进行协商。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿标准根据伤残等级和当地相关法律法规确定。

6. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与老板协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付相应的赔偿。
   • 对劳动仲裁结果不服的，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

在索赔过程中，你需要注意以下几点：

• 保留好所有相关证据：包括医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、与老板的沟通记录等。
• 了解当地法律法规：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，你需要了解并遵循当地的法律法规。
• 及时行使权利：工伤认定和劳动能力鉴定都有一定的时限要求，你需要及时行使自己的权利，以免错过索赔时机。

如果你在索赔过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。