在工地上班被硫酸烧伤，您可以根据不同情况向以下主体主张赔偿：

1. 向用人单位主张工伤赔偿

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地上班被硫酸烧伤，显然属于在工作过程中因工作原因受到的伤害，因此应当被认定为工伤。
   • 赔偿流程：
     1. 及时报告：您应立即向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
     2. 工伤认定：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
     3. 劳动能力鉴定：如果伤情较重，可能影响劳动能力的，您还需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
     4. 赔偿协商与诉讼：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

2. 如果存在第三方侵权，可向侵权方主张民事赔偿

   • 适用情形：如果硫酸烧伤是由于第三方的过错或故意行为导致的，比如硫酸管理不善、操作不当等，那么您除了可以向用人单位主张工伤赔偿外，还可以向侵权方主张民事赔偿。
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
   • 注意事项：在主张民事赔偿时，您需要证明侵权方的过错或故意行为与您的伤害之间存在因果关系。这可能需要您收集相关的证据，如现场照片、证人证言、监控录像等。

3. 特殊情况：如果用人单位未缴纳工伤保险

   • 赔偿主体：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
   • 赔偿流程：在这种情况下，您可以直接向用人单位主张赔偿，而无需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。但如果用人单位拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您仍然可以通过劳动争议仲裁和诉讼等途径来维护自己的权益。

建议与提醒：

• 在处理此类纠纷时，建议您及时收集并保存相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中证明自己的权益。
• 如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿计算等方面存在疑问或不确定的地方，建议您咨询专业的劳动纠纷律师，以获取更详细和准确的法律建议。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。