如果在工厂上班时被别人烫伤，你通常可以按照工伤来处理赔偿相关事宜。以下是具体的步骤和建议：

1. 工伤认定申请：

   • 事故发生后，应尽快要求单位在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位没有及时申请，你本人可以在1年内自行向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 被认定为工伤之后，你需要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这将影响后续的赔偿金额。

3. 赔偿项目与标准：

   • 工伤保险基金支付部分：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院时的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
   • 单位支付部分：在停工留薪期内，你原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 若造成伤残，根据不同的伤残等级，你还能获得一次性伤残补助金等赔偿。
   • 若单位未为你缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿费用都由单位承担。

4. 法律建议：

   • 保留好所有与烫伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
   • 如果单位拒绝为你申请工伤认定，你可以自行申请，并咨询当地社会保险行政部门了解具体流程。
   • 在整个过程中，如果你遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

综上所述，你在工厂上班时被烫伤，应首先进行工伤认定申请，随后进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得相应的赔偿。如果单位未为你缴纳工伤保险，所有赔偿费用应由单位承担。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并随时向我咨询法律问题。