您好，对于您在工作时间不小心烫伤别人的情况，以下是我为您提供的详细赔付建议：

一、确定责任主体

首先，我们需要明确这次烫伤事故的责任主体。由于是在工作时间发生的，我们需要判断烫伤是否与工作有关。如果是您在执行工作任务或使用工作设备时导致他人烫伤，那么通常由用人单位承担赔偿责任。但如果是由于第三人的原因，比如第三人违规操作设备导致烫伤，那么第三人需承担主要赔偿责任，用人单位则可能承担补充赔偿责任。

二、明确赔偿范围

赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。这些费用都是为了弥补受伤者因烫伤所遭受的直接和间接损失。

1. 医疗费：按实际支出计算，所有用于治疗烫伤的合理费用都应予以赔偿。
2. 误工费：根据受伤者的误工时间和收入状况来确定。
3. 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际发生情况来赔偿。

三、了解赔付标准

赔付标准主要依据受伤者的实际损失和相关法律法规来确定。例如，医疗费按实际支出赔偿，误工费则根据受伤者的收入状况和误工时间来计算。

四、遵循赔偿程序

1. 协商：首先，您可以尝试与受伤者或其家属进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
2. 单位协商：如果烫伤与工作有关，您也需要与用人单位协商，看单位是否愿意承担部分或全部赔偿责任。
3. 仲裁：如果协商不成，受伤者或其家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：如果对仲裁裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，您要保留好所有与烫伤事故相关的证据，如医疗记录、费用清单、事故现场照片等。
2. 合法维权：在赔偿过程中，请务必遵循法律程序，通过合法途径维权。
3. 积极配合：无论是与受伤者协商还是与单位沟通，都要保持积极、合作的态度，以便更好地解决问题。

综上所述，对于您在工作时间不小心烫伤别人的情况，首先需要确定责任主体和赔偿范围，然后了解赔付标准并遵循赔偿程序进行赔付。在整个过程中，请务必保留好相关证据并合法维权。希望这些建议能对您有所帮助。