针对您提出的“违规兼职取酬所得如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、违规兼职取酬的总体处理原则
公职人员，包括公务员等，必须严格遵守国家法律法规和职业道德规范，不得违规兼职取酬。对于违规兼职所取得的报酬，相关部门将依法依规进行严肃处理，以维护公职队伍的廉洁性和公信力。
二、具体处理措施
收入处理：
- 违规兼职所获得的全部收入，包括但不限于工资、奖金、津贴等，将由有权机关（如纪检监察机关、任免机关等）依法收缴，并上缴国库。
- 若该收入已部分或全部用于特定事项，可能责令涉事人员将等额款项退还，以消除其因违规行为获得的不正当经济利益。
纪律处分：
- 根据违规情节的轻重，涉事人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除等党纪政务处分。
- 这些处分将依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》等相关法规进行。
法律责任：
- 若违规兼职取酬行为涉及贪污、受贿、挪用公款等犯罪，将依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任，可能面临有期徒刑、无期徒刑等刑罚。
- 若兼职行为侵犯他人合法权益，造成经济损失，受害人可依据《中华人民共和国民法典》要求涉事人员承担民事赔偿责任。
规范整改：
- 涉事人员需立即停止兼职活动，辞去兼任职务，并退还通过兼职取得的所有报酬和不当利益。
- 同时，相关部门将督促涉事人员认识错误，作出书面检讨，并承诺不再发生类似违规行为。
组织处理：
- 根据违规情节的轻重，涉事人员所在单位或上级组织可能对其进行职务调整、降低职务级别等处理。
- 在严重违规情况下，甚至可能直接辞退或开除公职。
三、合规兼职的注意事项
- 若公职人员的兼职行为经过组织批准，并按照干部管理权限进行了审批备案，且未领取规定之外的报酬，则该兼职行为视为合规，不会受到任何处理。
- 公职人员在考虑兼职时，应详细了解相关法律规定，并咨询专业法律人士的意见，确保兼职行为合法合规。
四、总结与建议
违规兼职取酬是严重违反公职人员职业道德和法律法规的行为，必须依法依规进行严肃处理。作为公职人员，应增强法律意识，自觉抵制违规兼职行为，以免给自己带来不必要的法律风险和麻烦。同时，公众和媒体也应加强对公职人员兼职行为的监督，共同维护公职队伍的纯洁性和专业性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。