针对您提出的“国企员工受贿十万元怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律定性
国企员工属于国家工作人员范畴，因此其受贿行为将依据《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪的规定进行处理。具体来说，如果国企员工利用职务上的便利，非法收受他人财物，数额达到十万元，那么该行为已经构成了受贿罪。
二、量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条及相关司法解释，受贿罪的量刑标准如下：
- 受贿数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 受贿数额在20万元以上不满300万元的，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 受贿数额在300万元以上的，属于“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
对于您提到的受贿十万元的情况，这属于“数额较大”的范畴，因此，国企员工通常将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
三、量刑考量因素
在具体量刑时，法院还会考虑以下因素：
- 犯罪情节：包括是否多次受贿、是否为他人谋取不正当利益、受贿手段是否恶劣等。如果存在多次索贿、为他人谋取不正当利益等严重情节，量刑将可能加重。
- 认罪态度与悔罪表现：如果受贿者能够自首、立功、积极退赃并表现出真诚的悔罪态度，法院可能会考虑从轻或减轻处罚。
四、处理建议
- 收集证据：如果发现国企员工有受贿行为，首先应确保收集到充分的证据，包括受贿的金额、时间、地点、方式以及相关人员的证词等，以便为后续的法律程序提供有力支持。
- 及时报案：应立即向执法机关报案，并配合调查。在调查期间，应保持诚实合作，遵守法律程序，不得隐瞒或歪曲事实。
- 寻求法律帮助：在与执法机关配合的同时，也应积极寻求专业律师的法律建议和辩护，以确保自身合法权益得到保障。律师可以帮助分析案情、制定辩护策略，并在必要时提供法律援助。
五、结论
国企员工受贿十万元是严重的违法行为，将面临法律的严惩。因此，我建议相关人员应严格遵守法律法规，不得利用职务之便收受他人财物。同时，对于发现的受贿行为，也应及时向执法机关举报，以维护社会的公正和廉洁。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。