关于您提到的“公司发了带公章的工作证明，打印出来是否可以使用”的问题，这主要取决于该工作证明的用途以及接收方对证明文件的具体要求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司正式出具并加盖公章的工作证明，在原件状态下是具有法律效力的。这份文件代表了公司对您工作身份和职位的正式确认。

接下来，针对您想要打印出来使用的情况，我们需要考虑以下几点：

1. 接收方的要求：

   • 如果接收方明确要求提供原件，那么打印出来的复印件可能不会被接受。在这种情况下，您需要直接使用原件。
   • 如果接收方没有明确要求原件，或者接受复印件作为有效文件，那么打印出来的工作证明在内容完整、清晰的情况下，通常是可以被接受的。但为了确保其法律效力，建议您在打印后，再次确认复印件上的公章是否清晰可辨，以及文件内容是否与原件完全一致。

2. 文件的完整性和清晰度：

   • 打印时，请确保使用高质量的打印设备和纸张，以保证复印件的清晰度和可读性。
   • 检查复印件上的公章是否完整、清晰，没有模糊或缺失的部分。

3. 可能的法律风险：

   • 虽然打印出来的工作证明在大多数情况下是可以被接受的，但如果您在未经公司允许的情况下对文件进行了任何修改或篡改，这将可能构成违法行为，并给您带来法律风险。
   • 如果接收方对文件的真实性有疑问，他们可能会要求您提供原件进行核实。

4. 建议措施：

   • 在使用打印出来的工作证明之前，最好先与公司确认接收方是否接受复印件。
   • 如果可能的话，您可以要求公司出具一份电子版的工作证明，并加盖电子公章（如果公司有此服务的话），这样您可以更方便地打印和使用，同时也能保证文件的法律效力。
   • 如果您担心复印件的法律效力，可以考虑对复印件进行公证，以增加其证明力。

综上所述，公司发了带公章的工作证明，打印出来在内容完整、清晰且接收方接受的情况下是可以使用的。但为了确保其法律效力并避免可能的法律风险，建议您在使用前与公司确认接收方的要求，并确保复印件的完整性和清晰度。