您好，关于您提出的“不是机关单位可以病退吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，病退并非仅限于机关单位职工，非机关单位的职工在满足一定条件下也是可以申请病退的。不过，具体的病退条件和办理流程可能会因地区和政策的不同而有所差异。

一般来说，申请病退需要满足以下几个基本条件：

1. 年龄和工龄要求：通常要求男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁（也有地区可能有所不同），并且连续工龄或缴费年限达到一定年限，如十五年。

2. 完全丧失劳动能力：必须经过医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，确实完全丧失了劳动能力。这是申请病退的核心条件。

3. 其他条件：可能还包括需要办理正式招收录用手续（对于非机关单位职工而言，这通常指的是与用人单位建立了正式的劳动关系），以及提供相关的医疗证明和病历资料等。

在办理病退手续时，您通常需要准备以下材料：

• 病残鉴定申请书：详细说明您的病情和申请病退的原因。
• 医疗证明和病历资料：包括三级甲等及以上医疗机构出具的诊断证明、出院小结、检验报告单、住院及查房医嘱等，这些资料需要加盖医院公章。
• 劳动鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定书：这是确认您完全丧失劳动能力的官方文件。
• 个人身份证明和照片：如身份证复印件和近期免冠登记照等。

至于办理部门，这通常取决于您所在地区的具体政策。一般来说，您可以向当地的人力资源和社会保障局或社会保险经办机构咨询并提交病退申请。他们会对您的申请进行审核，并根据审核结果决定是否批准您的病退申请。

最后，我想强调的是，由于病退政策和办理流程可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议您在申请前先咨询当地的人力资源和社会保障局或社会保险经办机构，以获取最准确和最新的信息。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。