关于“虚开发票公司员工是否有责任”的问题，这确实是一个涉及法律、公司管理和个人职业道德的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、责任归属的基本原则
公司虚开发票行为的责任归属，并非一概而论，而是需要根据具体情况，特别是各责任人员的参与程度、职责范围以及公司的管理制度等因素来综合判断。通常，责任会落在直接负责的主管人员和其他直接责任人员身上。
二、具体责任人员的分类及责任
直接负责的主管人员：
- 法定代表人：如果法定代表人知晓并默许、指示或参与决策虚开发票行为，那么他们将需要承担法律责任。例如，在会议上示意财务人员通过虚开发票来降低成本、增加利润。
- 财务负责人：作为公司财务工作的整体规划和管理者，如果组织、策划或参与虚开发票活动，同样会承担法律责任。比如，为了粉饰财务报表而指使会计人员虚开发票。
- 经营负责人：负责公司的日常经营事务，如果为了公司业绩或个人利益安排员工虚开发票，也会被视为责任主体。例如，业务部门负责人要求财务部门配合虚开发票以虚构交易。
其他直接责任人员：
- 会计人员：直接操作发票开具和账务处理工作，如果明知是虚开发票仍进行相关操作，需要承担责任。比如，按照上级要求在没有真实业务发生的情况下开具增值税专用发票。
- 开票人员：具体负责开具发票的岗位，如果违反规定开具虚假发票，也将被追究责任。如未核实业务真实性即随意开具发票。
三、特殊情况下的责任归属
- 如果员工背着公司独自进行虚开发票行为，且公司对此毫不知情，那么主要责任将由该员工承担。
- 如果公司因管理不善导致他人有机会虚开发票，公司也可能因未尽到管理职责而承担一定的责任。
四、法律责任的具体承担方式
- 行政责任：根据《中华人民共和国发票管理办法》，虚开发票的，税务机关将没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可并处5万元以下罚款；虚开金额超过1万元的，处5万元以上50万元以下罚款。
- 刑事责任：依据《中华人民共和国刑法》，虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
五、建议与总结
公司虚开发票行为严重扰乱了税收征管秩序和市场经济秩序，必须坚决予以打击。作为公司员工，应严格遵守法律法规和职业道德规范，拒绝参与任何违法违规行为。如果公司要求您参与虚开发票等违法行为，您应坚决拒绝，并及时向相关部门举报。同时，公司也应加强内部管理，提高员工法律意识，共同维护良好的税收环境和公平竞争的市场秩序。