结论：对劳动仲裁结果不满意，且因特殊原因不能出省的情况下，确实不能到别的地方去申请仲裁，但可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。

详细分析：

1. 劳动仲裁的地域管辖原则：

   • 劳动仲裁通常遵循“属地管辖”原则，即一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着，一旦仲裁裁决作出，如果对结果不满意，且没有特殊情况（如管辖权异议等），通常不能随意更换仲裁机构进行再次仲裁。

2. 对仲裁结果不满意的救济途径：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的重要救济途径，不受地域限制（当然，诉讼仍需遵循法院的管辖规定，但通常可以在用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起）。

3. 不能出省对诉讼的影响：

   • 不能出省并不妨碍你向有管辖权的法院提起诉讼。在现代交通和通讯条件下，即使不能亲自到法院，也可以通过邮寄诉讼材料、委托律师代理等方式进行诉讼。因此，不能出省并不是阻碍你维护自己权益的障碍。

4. 具体操作建议：

   • 准备诉讼材料：包括仲裁裁决书、起诉状、证据材料等。
   • 确定管辖法院：根据用人单位所在地或劳动合同履行地确定有管辖权的基层人民法院。
   • 提交诉讼：可以通过邮寄或委托律师等方式将诉讼材料提交给法院。
   • 参与诉讼过程：在法院受理案件后，按照法院的通知参与诉讼过程，包括开庭、举证、质证等。

特殊情况说明：

• 如果存在特殊情况，如仲裁机构无管辖权、仲裁程序违法等，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但这种情况相对较少，且需要满足一定的条件。

后续行动建议：

• 如果你对劳动仲裁结果不满意，且认为自己的权益受到了侵害，建议尽快准备相关诉讼材料，并向有管辖权的法院提起诉讼。同时，也可以考虑咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。