针对您提出的“长期不发工资，怎么申请”的问题，我理解您是想了解在遭遇长期拖欠工资的情况下，应该如何通过合法途径来维护自己的权益。以下是具体的申请步骤和建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。

2. 与用人单位协商：

   • 在掌握了足够的证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提交您收集的证据材料，并详细说明用人单位拖欠工资的情况。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您对处理结果有异议，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、证据材料等，并积极参与庭审活动。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与用人单位、劳动监察部门、劳动仲裁委员会和人民法院的沟通畅通，及时了解案件进展情况。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。
• 在维护自己权益的同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私安全，避免泄露给不相关的人员或机构。