您好，关于劳动能力鉴定后能享受的待遇，这主要取决于您的伤残等级以及具体情况。以下是一些主要的待遇项目，我将为您详细解释：
一、生活护理费
如果您因工伤导致生活不能自理，并且经过劳动能力鉴定委员会的确认，那么您可以享受生活护理费。这项费用是按月发放的，根据您生活不能自理的程度，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级，支付标准分别为待遇计发基数的50%、40%和30%。待遇计发基数通常是全省上年度城镇私营单位就业人员月平均工资的60%。
二、一次性伤残补助金
根据您的伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金。伤残等级从一级到十级，对应的计发月数分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月和7个月。这项补助金是基于您受伤前12个月的平均缴费工资来计算的。
三、伤残津贴
对于一级至四级伤残的人员，您将按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准也是根据您的伤残等级来确定的，分别为待遇计发基数的90%、85%、80%和75%。如果您是五级或六级伤残，并且企业难以安排工作，您同样可以领取伤残津贴，标准分别为职工受伤前12个月平均缴费工资的70%和60%。
四、五级、六级伤残人员一次性津贴
除了按月领取的伤残津贴外，五级和六级伤残的人员还可以获得一次性津贴。五级伤残的计发月数为30个月，六级伤残的计发月数为25个月。
五、其他相关待遇
工伤医疗待遇：包括医疗救治费用、工资福利待遇（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、住院伙食补助以及住院期间生活不能自理的护理费用等。
配置辅助器具：如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于五级至十级伤残的职工，在解除合同时，还可以获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准根据伤残等级和省上年度职工月平均工资来确定。
六、工亡待遇（如适用）
如果职工因工伤导致死亡，其家属还可以享受工亡待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等。
希望以上解答能够帮助您更好地了解劳动能力鉴定后能享受的待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。