您好，工伤认定后，您可以享受一系列的工伤保险待遇，这些待遇主要包括以下几个方面：
一、工伤医疗待遇
医疗救治：您因工作遭受事故伤害或患职业病后，应首先进行医疗救治。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，若情况紧急，可先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金支付。
工资福利待遇：在您因工伤需要暂停工作接受医疗期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
其他待遇：您还可能享受住院伙食补助；若住院期间生活不能自理，单位将负责护理。
二、工伤康复待遇
若您需要进行工伤康复，到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用，若符合规定，将从工伤保险基金支出。
三、劳动能力鉴定后的待遇
若您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您可能享受以下待遇：
配置辅助器具：若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
生活护理费：若您被鉴定为一至四级伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残津贴：若您被鉴定为一至四级伤残，将保留劳动关系，退出工作岗位，并领取伤残津贴。津贴标准根据伤残等级和职工受伤前12个月平均缴费工资按比例支付。若您被鉴定为五级、六级伤残，且企业难以安排工作，也将保留劳动关系，退出工作岗位，并领取相应比例的伤残津贴。
一次性伤残待遇：包括一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级和职工受伤前12个月平均缴费工资计算，由工伤基金支付。一次性医疗补助金则根据伤残等级和省上年度职工月平均工资计算，在解除合同时由工伤基金支付。
一次性伤残就业补助金：若您被鉴定为五级至十级伤残，并在解除合同时，将由单位支付一次性伤残就业补助金。补助金标准根据伤残等级和省上年度职工月平均工资计算，距法定退休年龄在5年以内的视情况按比例支付。
四、工亡待遇
若您因工伤不幸去世，您的家属将享受工亡待遇，包括丧葬补助金（按省上年度职工月平均工资计6个月）、一次性工亡补助金（按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发）以及供养亲属抚恤金。
希望这些信息能够帮助您更好地了解工伤认定后能享受的待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。