职工被认定为工伤后，可依法享受一系列全面且具体的工伤保险待遇。以下是对这些待遇的详细阐述：
工伤医疗待遇
- 治疗与康复费用：工伤职工因治疗工伤所需费用，包括诊疗费、药费、住院费等，以及符合规定的康复治疗费用，均从工伤保险基金中支付。例如，职工因工作受伤需要住院治疗，其住院期间的医疗费用将由工伤保险基金承担。
- 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若生活不能自理，单位还需负责护理或支付护理费。比如，职工因工伤需要暂停工作接受治疗，其停工留薪期内的工资将由单位继续发放。
- 辅助器具配置费用：因工伤导致残疾并需要配置辅助器具（如假肢、矫形器等）的职工，相关费用按国家标准从工伤保险基金支付。
- 转外就医费用：若需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。
伤残待遇
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从一级至十级，工伤职工将从工伤保险基金中获得不同月份本人工资的一次性伤残补助金。例如，一级伤残职工将获得27个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 伤残津贴：
- 一至四级伤残职工，保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。如一级伤残职工按月领取本人工资90%的伤残津贴。
- 五至六级伤残且难以安排工作的职工，也按月从用人单位领取伤残津贴，并由用人单位缴纳社会保险费。如五级伤残职工按月领取本人工资70%的伤残津贴。
- 生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，根据其护理依赖程度，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
因工死亡待遇
- 丧葬补助金：职工因工死亡后，其近亲属将获得6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。
- 供养亲属抚恤金：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，将按月获得抚恤金，标准根据亲属关系及是否孤寡有所差异。例如，配偶每月可获得职工本人工资40%的抚恤金。
- 一次性工亡补助金：职工因工死亡后，其近亲属还将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金。
其他相关待遇
- 后续治疗与康复：工伤职工旧伤复发，确需治疗的，享受工伤医疗待遇。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总结与建议：
职工在被认定为工伤后，可享受的医疗、伤残及因工死亡等多方面的待遇是全面且具体的。为确保自身权益得到充分保障，建议职工在发生工伤后及时向单位或社保部门报告，并了解并申请相关待遇。同时，用人单位也应积极为职工办理工伤保险手续，确保职工在发生工伤时能够及时获得应有的保障和赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。