核心结论：合同到期不续签而解除劳动合同，学校（用人单位）和劳动者（员工）都可以准备相应的文书，以下分别从学校和劳动者两个角度为你提供文书撰写思路及示例。

学校（用人单位）角度

学校决定不续签劳动合同，需要向劳动者发出书面通知，明确告知合同到期不续签的相关事宜。

撰写思路：

1. 标题：直接表明是“劳动合同到期不续签通知书”。
2. 正文：
   • 说明双方基本信息，包括学校名称、劳动者姓名、身份证号等。
   • 明确劳动合同的签订时间、到期时间。
   • 清晰表达学校决定不续签劳动合同的意思。
   • 告知劳动者办理离职手续的时间、地点及相关要求。
   • 说明经济补偿事宜（如有）。
3. 结尾：学校盖章、负责人签字，注明日期。

示例：

劳动合同到期不续签通知书

[劳动者姓名]：

你与我校于[签订劳动合同日期]签订的劳动合同，将于[劳动合同到期日期]到期。经学校研究决定，合同到期后不再与你续签劳动合同。

请你于[离职手续办理日期]到[具体地点]办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还学校财物等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，学校将向你支付经济补偿[具体金额]元，该补偿将在你办理完离职手续后[支付时间]内支付至你指定的银行账户。

如有疑问，请联系[联系人姓名]，联系电话：[具体电话号码]。

[学校名称]（盖章）

[负责人签字]

[日期]

劳动者角度

如果劳动者决定合同到期后不续签劳动合同，也可以向学校提交书面申请，表明自己的意愿。

撰写思路：

1. 标题：可写为“劳动合同到期不续签申请书”。
2. 正文：
   • 说明自己的基本信息，如姓名、身份证号等。
   • 明确劳动合同的签订时间、到期时间。
   • 清晰表达自己合同到期后不续签劳动合同的决定。
   • 如有需要，可简单说明不续签的原因（非必须）。
3. 结尾：劳动者签字，注明日期。

示例：

劳动合同到期不续签申请书

尊敬的[学校名称]领导：

我是[部门名称]的[劳动者姓名]，身份证号为[具体身份证号码]。我与学校于[签订劳动合同日期]签订的劳动合同，将于[劳动合同到期日期]到期。

经过慎重考虑，我决定合同到期后不再与学校续签劳动合同。

感谢学校在我工作期间给予的支持和帮助。

申请人：[劳动者姓名]

[日期]

如果你在撰写文书过程中还有其他疑问，或者涉及具体的经济补偿计算、离职手续办理细节等法律问题，都可以直接向我咨询。