您好，针对您提出的“十级工伤辞职后能领到什么钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工因工致残被鉴定为十级伤残，并且劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，您是有资格享受相应的工伤待遇的。
具体来说，您可以获得以下两项补助金：
一次性工伤医疗补助金：
- 这项补助金是由工伤保险基金支付的。
- 其计发基数通常是解除或者终止劳动关系时您的本人工资。
- 对于十级伤残，一般计发9个月的一次性工伤医疗补助金（但具体月份可能因地区而异，需查询当地规定）。
- 这里的“本人工资”指的是解除或者终止劳动关系时前12个月个人平均月缴费工资。如果您的工资高于当地城镇单位在岗职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。
一次性伤残就业补助金：
- 这项补助金是由用人单位支付的。
- 其具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此也会因地区而异。
- 您需要查询当地的相关规定来确定具体的补助金额。
为了获取最准确的信息，我建议您：
- 查阅您所在地区的工伤保险相关规定，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
- 与您的用人单位或当地工伤保险机构联系，咨询具体的申请流程和所需材料。
总的来说，作为十级工伤的职工，在辞职后您是有资格享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。但具体的金额和申请流程可能因地区而异，所以请您务必查询当地的相关规定并咨询相关部门。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时提问。