针对您在工地上摔伤骨折的情况，劳动部门会按照以下流程进行处理：

一、工伤认定申请

1. 用人单位申请：根据《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或您的直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料：提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

   • 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

二、工伤认定审核

1. 材料审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，会作出受理决定；如果材料不完整，会以书面形式一次性告知需要补正的全部材料。

2. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

三、工伤认定决定

1. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定决定。

2. 决定内容：《认定工伤决定书》会载明用人单位全称、职工姓名、受伤部位、事故时间、诊断时间、认定工伤的依据等事项。《不予认定工伤决定书》则会载明不予认定工伤的依据。

四、后续处理

1. 工伤赔偿：如果您的伤情被认定为工伤，您可以主张工伤赔偿。如果单位为您购买了工伤保险，您可以申领工伤保险待遇；如果单位没有为您购买工伤保险，您可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目。

2. 投诉与仲裁：如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇，您可以向劳动监察大队投诉或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。

五、注意事项

• 在整个过程中，请确保保留好所有相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

希望以上信息能够帮助您了解劳动部门在处理工地摔伤骨折事件时的流程和要求。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。