在工地上发生工伤后，处理流程可以归纳为以下几个关键步骤，以确保您的权益得到妥善保障：

第一步：及时报告并申请工伤认定

• 报告事故：首先，您或您的同事应立即向用人单位报告工伤事故，确保事故得到及时记录和处理。
• 申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。

第二步：接受工伤医疗

• 就医治疗：您应尽快到签订服务协议的医疗机构接受治疗。在紧急情况下，可以先到就近的医疗机构进行急救。
• 医疗费用支付：如果认定为工伤，且您已参加工伤保险，治疗工伤所需的费用（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的）将由工伤保险基金支付。如果用人单位未为您参加工伤保险，相关医疗费用应由用人单位承担。

第三步：进行工伤康复（如需要）

• 康复治疗：如果工伤导致您需要康复治疗，您应到签订服务协议的医疗机构进行康复。康复费用（符合规定）也将由工伤保险基金支付。

第四步：申请劳动能力鉴定

• 鉴定申请：在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
• 鉴定结论：劳动能力鉴定委员会将在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。鉴定结论将及时送达给您和用人单位。

第五步：享受工伤保险待遇

• 待遇申领：如果您已参加工伤保险并被认定为工伤，您将按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇，包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。
• 争议处理：如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇，您可以向劳动监察大队投诉或向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的待遇。

在整个处理过程中，建议您保留好所有相关的医疗记录、费用单据和工伤认定、劳动能力鉴定等文件，以便在需要时提供证明。同时，如果您对处理流程有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时咨询当地的社会保险行政部门或劳动仲裁机构。