农民工发生工伤后，正确的处理流程对于保障自身权益至关重要。以下是一个详细且具有深度的处理流程指南：

一、及时报告与救治

1. 立即报告：一旦发生工伤，农民工应第一时间向用人单位报告，确保用人单位了解事故情况，并尽快启动应急处理机制。
2. 紧急救治：在确保安全的前提下，迅速将受伤农民工送往医疗机构进行救治。这是首要任务，任何情况下都不能忽视伤者的生命安全和健康。

二、工伤认定申请

1. 用人单位申请：根据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位应在事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务，必须履行。
2. 个人或亲属申请：如果用人单位未在规定时间内提出申请，或者用人单位拒绝提出申请，农民工本人或其直系亲属可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提供相关证据材料，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等。

三、工伤认定与赔偿主张

1. 工伤认定结果：劳动保障行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并作出工伤认定决定。如果认定结果为工伤，农民工就可以依法主张工伤赔偿了。
2. 工伤保险待遇申领：如果用人单位为农民工购买了工伤保险，农民工可以向社会保险经办机构申领工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
3. 用人单位赔偿：如果用人单位未为农民工购买工伤保险，农民工可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残赔偿金等。

四、争议解决与法律援助

1. 投诉与仲裁：如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇或工伤赔偿，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，保障农民工的合法权益。
2. 法律援助：在处理工伤争议过程中，如果农民工遇到法律难题或需要法律帮助，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会提供免费的法律咨询和代理服务，帮助农民工维护自身权益。

五、后续关注与康复

1. 关注康复情况：工伤认定和赔偿处理完毕后，农民工应继续关注自身的康复情况，按照医嘱进行康复治疗，确保身体尽快恢复健康。
2. 预防再次受伤：在康复过程中，农民工应注意安全防范，避免再次发生工伤事故。同时，用人单位也应加强安全管理，为农民工提供安全的工作环境。

总之，农民工发生工伤后，应按照上述流程及时处理，确保自身权益得到保障。同时，也希望用人单位能够切实履行法定义务，为农民工提供安全的工作环境和必要的劳动保护。