帮别人领工资是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法代领情况：
- 如果代领工资的行为得到了工资领取者本人的明确授权，比如通过书面委托、口头同意（在有证据支持的情况下）或者公司内部有明确的代领流程且得到了相关人员的确认，那么这种代领行为是合法的。在这种情况下，代领人只是作为领取者的代理人，按照领取者的意愿和指示行事，不涉及任何违法行为。
违法代领情况：
- 未经授权代领：如果代领人未经工资领取者本人的同意，擅自以领取者的名义领取工资，这种行为就构成了冒领，是违法的。冒领工资可能涉及侵占罪或诈骗罪等刑事犯罪，具体取决于冒领的金额和情节严重程度。
- 利用职务便利代领：如果代领人利用自己在公司或单位的职务便利，如财务人员利用管理工资发放的权限，未经合法程序擅自将他人工资领取并据为己有，这种行为不仅违法，还可能构成职务侵占罪等更严重的犯罪。
法律后果与建议：
- 对于合法代领，建议代领人和领取者之间保留好相关的授权证据，如书面委托书、聊天记录等，以备不时之需。
- 对于违法代领，一旦被发现，代领人将面临法律责任，包括但不限于返还冒领的工资、赔偿损失、承担刑事责任等。因此，我强烈建议不要尝试未经授权的代领行为。
- 如果您或您身边的人遇到了工资被冒领的情况，建议立即向公司或单位的人力资源部门报告，并收集相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便后续维权。
额外提醒：
- 在日常生活中，我们应该尊重他人的财产权，不要未经允许就擅自处理他人的财物。
- 如果您对工资发放、代领等法律问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。