受过行政处罚的人是否能担任纪检工作，需分情况讨论：

1. 一般原则与考量因素：

   • 纪检工作通常要求工作人员具备较高的政治素质、道德品质和职业操守。受过行政处罚的人，其是否适合担任纪检工作，并非一概而论，而是需要综合考虑行政处罚的性质、严重程度、个人表现及后续改正情况等多方面因素。

2. 具体情形分析：

   • 轻微行政处罚：如果行政处罚相对轻微，如因交通违规等受到的罚款或警告，且个人在后续表现中积极改正，未再出现类似违规行为，同时具备良好的政治素质和道德品质，那么其担任纪检工作并非绝对不可。但具体还需根据所在单位或组织的内部规定和选拔标准来判断。
   • 严重行政处罚：如果行政处罚较为严重，如涉及贪污、受贿、滥用职权等违法行为，或者个人在受到处罚后未积极改正，甚至存在再次违规或犯罪的风险，那么其显然不适合担任纪检工作。因为纪检工作的性质决定了其工作人员必须具备高度的廉洁自律性和职业操守，以维护纪检工作的公正性和权威性。

3. 相关法律法规与内部规定：

   • 在实际操作中，除了考虑行政处罚的性质和严重程度外，还需参考相关法律法规以及所在单位或组织的内部规定。例如，某些单位或组织可能明确规定受过特定类型行政处罚的人员不得担任纪检工作，或者需要满足一定的条件（如经过一定期限的考察、表现良好等）才能担任。

4. 建议与注意事项：

   • 对于受过行政处罚但希望担任纪检工作的人员，建议首先了解所在单位或组织的内部规定和选拔标准，评估自身是否符合相关要求。
   • 同时，应积极改正错误，提升自身政治素质和道德品质，以展现良好的个人形象和职业操守。
   • 如果对自身情况存在疑虑或不确定是否适合担任纪检工作，可以咨询所在单位或组织的人事部门或相关领导，以获取更具体的指导和建议。

总结来说，受过行政处罚的人是否能担任纪检工作，需根据行政处罚的性质、严重程度、个人表现及后续改正情况等多方面因素综合判断。如有具体疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。