关于您提出的“得了癌症三年多了能否找工厂赔偿”的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要从多个角度进行详细分析的法律问题。以下是我从不同角度为您提供的详细解答：
工伤认定与赔偿：
- 工伤定义：根据《工伤保险条例》，工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病。癌症作为一种疾病，其是否构成工伤，关键在于是否与工作有直接关联，即是否属于职业病范畴。
- 职业病认定：若您的癌症被认定为职业病，且是在工厂工作期间因工作原因导致的，那么您有权要求工厂按照工伤保险的相关规定进行赔偿。但通常情况下，癌症并不直接等同于职业病，除非能证明其与特定工作环境或工作条件有直接因果关系。
- 时间因素：您提到已经得了癌症三年多，这可能会影响到工伤认定的时效性。一般来说，工伤认定有一定的时间限制，但具体规定可能因地区而异。因此，您需要了解当地的具体规定，并尽快行动。
非工伤情况下的赔偿：
- 雇主责任：如果您的癌症并非职业病，且无法证明与工作有直接关联，那么工厂通常不承担直接的赔偿责任。但如果您能证明工厂在工作环境、安全措施等方面存在过错，且这种过错与您的癌症发病有一定关联，那么您可能可以依据民法中的侵权责任原则要求工厂承担一定的赔偿责任。
- 证据收集：在这种情况下，证据的收集至关重要。您需要收集能够证明工厂存在过错以及这种过错与您癌症发病之间关联性的证据，如工作环境检测报告、医疗记录、专家意见等。
其他可能的赔偿途径：
- 社会保险：如果您参加了社会保险，包括医疗保险和工伤保险（如果适用），那么您可以根据社会保险的相关规定享受相应的医疗待遇和工伤赔偿（如果构成工伤）。
- 商业保险：如果您购买了商业保险，如重疾险等，那么您可以根据保险合同的约定向保险公司申请赔偿。
法律建议：
- 尽快咨询：鉴于您的情况已经持续三年多，且涉及复杂的法律问题，我建议您尽快咨询当地的专业律师或劳动仲裁机构，以获取更具体、更准确的法律建议。
- 准备证据：在咨询律师之前，您可以开始收集相关证据，如医疗记录、工作环境照片、同事证言等，以便在需要时提供给律师或仲裁机构。
- 了解当地规定：不同地区的法律规定可能有所不同，因此您需要了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，法律问题的解决往往需要综合考虑多种因素，包括事实情况、法律规定、证据收集等。因此，我无法直接给出您能否获得赔偿的明确答案，但我可以为您提供专业的法律建议和帮助，协助您维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。