结论：若您被迫辞职而公司不赔钱，您可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您被迫辞职的原因以及您认为公司应给予赔偿的依据。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据，如被迫辞职的证明、与公司协商的记录、工资单、劳动合同等，以证明您的权益受到了侵害。
- 劳动仲裁委员会会根据您提供的证据和公司的答辩，进行调解或裁决。如果裁决结果支持您的诉求，公司应按照裁决结果进行赔偿。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。
- 在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持您的诉求，并积极参与庭审过程，阐述自己的观点和理由。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在被迫辞职的情况下，有权要求公司给予相应的经济补偿。具体补偿标准可能因地区和具体情况而异，但通常包括工资、奖金、津贴等福利待遇的补偿。
- 在维权过程中，建议您保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击公司，以免影响自己的形象和权益。同时，及时咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果公司拒绝赔偿或拒绝履行仲裁裁决/法院判决，可能会面临法律制裁，如被强制执行、罚款等。同时，公司的声誉和信誉也可能受到损害，影响其未来的经营和发展。
进一步行动建议：
- 在采取任何行动之前，建议您先收集并整理好相关证据，如被迫辞职的证明、与公司协商的记录、工资单、劳动合同等。这些证据将有助于您在协商、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益受到了侵害。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供个性化的法律建议和帮助。