针对您提出的“工伤公司不赔偿辞职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要确认自己是否已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定。这是获取工伤赔偿的前提条件。如果已经完成，且公司拒绝赔偿，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与公司协商

1. 明确赔偿项目：根据《工伤保险条例》，您有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿，具体金额依据您的伤残等级确定。
2. 友好沟通：尝试与公司进行友好沟通，明确工伤赔偿的依据和标准，争取达成赔偿协议。

二、申请劳动仲裁

如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1. 准备证据材料：包括仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据。
2. 提交仲裁申请：在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
3. 等待仲裁结果：仲裁委将根据双方提供的证据及法律规定作出裁决。

三、提起诉讼

如果您对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

1. 准备诉讼材料：包括起诉状、仲裁裁决书、相关证据等。
2. 提交诉讼申请：在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 等待法院判决：法院将根据事实和法律作出判决，强制公司履行赔偿义务。

四、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，要注意收集和保留能证明工伤及劳动关系等的证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资单等。
2. 及时行使权利：仲裁和诉讼都有相应的时效规定，要及时行使自己的权利，避免错过时效。
3. 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。

总之，面对公司不赔偿的情况，您不要慌张，要依法维护自己的权益。通过协商、劳动仲裁和诉讼等法律途径，您大概率能够获得应有的赔偿。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。