在工地干活时手指头砸折了，关于赔偿问题，这确实是一个涉及多个法律步骤和赔偿项目的复杂过程。不过别担心，我会一步步为您详细解释。
一、确认劳动关系
首先，您需要确认与用人单位之间存在劳动关系。如果您已经签订了劳动合同，那么这一点就很明确了。如果没有签订劳动合同，您可以通过提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，通过劳动仲裁等方式来认定劳动关系。
二、申请工伤认定
确认劳动关系后，您需要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构的诊断证明等。
三、劳动能力鉴定
如果您被认定为工伤，并且伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，那么您需要进行劳动能力鉴定。这个鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的标准来给您评级。这个评级结果将直接影响您的赔偿标准。
四、赔偿项目及计算
接下来，我们来看看具体的赔偿项目和计算方式：
医疗费：这包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。
停工留薪期工资：在工伤期间，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况可以适当延长。
护理费：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理，那么这个费用由所在单位负责或支付。
住院伙食补助费、交通、食宿费：这些费用根据您的实际情况来赔偿，主要是因就医产生的额外费用。
辅助器具费用：如果您需要配置辅助器具，比如假肢、矫形器等，这个费用由用人单位或工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：这个根据您的伤残等级来确定。比如，十级伤残就是7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您解除或终止劳动关系时，这两项费用分别由工伤保险基金和用人单位支付。
五、赔偿途径
关于赔偿途径，您有几种选择：
协商赔偿：您可以优先与用人单位协商，达成一致后按协议履行。
劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
诉讼：如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
六、注意事项
在处理这个问题的过程中，您需要注意以下几点：
保留证据：妥善保存所有与工伤相关的证据材料，比如医疗记录、工资单、考勤记录等。
了解法律：熟悉工伤赔偿的相关法律规定，这样您才能更好地维护自己的权益。
及时申请：在确认工伤并完成劳动能力鉴定后，及时申请赔偿，不要错过时效。
总的来说，处理工地干活手指骨折的赔偿问题需要遵循一定的法律程序和赔偿标准。我希望这些信息能帮助您更好地了解自己的权益和赔偿流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。