高管职务侵占罪中，法人本身不会被直接判刑，但可能因单位犯罪或管理责任承担相应后果，具体需分情况讨论：

1. 职务侵占罪的犯罪主体是个人，法人（单位）不构成该罪
   根据《刑法》第271条，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员（包括高管），利用职务便利非法占有本单位财物。法人作为单位主体，不具备“自然人”身份，因此不会因高管职务侵占行为被直接判处刑罚。

2. 若法人（单位）被认定为共同犯罪或单位犯罪，可能承担刑事责任

   • 共同犯罪情形：若法人（如通过法定代表人、决策机构）与高管合谋实施职务侵占，可能构成共同犯罪。此时，法人需以“单位犯罪”形式承担责任，但需满足《刑法》第30条、第31条规定的条件（如为单位谋取非法利益、经单位集体决定等）。
     
   • 单位犯罪后果：若认定为单位犯罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员（如高管）判处刑罚。但实践中，职务侵占罪通常认定为个人犯罪，单位犯罪情形较少。

3. 法人可能因管理失职承担民事或行政责任

   • 民事赔偿：若高管职务侵占导致法人（单位）财产损失，法人可向高管追偿，或通过民事诉讼要求赔偿。
     
   • 行政处罚：若法人存在管理漏洞（如未建立有效监督机制），可能被监管部门责令整改或处罚（如罚款、吊销执照等），但与刑事责任无关。

4. 法人代表或实际控制人可能因个人行为被追责
   若法人代表（如董事长、总经理）直接参与职务侵占，或对高管行为负有直接责任（如指使、纵容），可能以共犯身份被追究刑事责任，与“法人”身份无关，而是基于其个人行为。

建议：

• 若您是法人代表或管理人员，需立即采取措施：
  
  1. 固定高管侵占证据（如财务记录、合同、转账凭证）；
     
  2. 向公安机关报案，启动刑事程序；
     
  3. 审查内部管理漏洞，完善监督机制（如审计、分权制衡）；
     
  4. 评估是否需向受害方（如股东、合作伙伴）赔偿或解释。
     
• 若您是受害方（如股东），可通过股东代表诉讼追究高管责任，或要求法人召开股东会审议损失处理方案。
  

如有进一步细节（如侵占金额、高管身份、法人类型等），可向我补充说明，我会为您分析具体风险点。