针对您提出的“股东起诉法人职务侵占罪怎么判决”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，如果股东在公司中担任一定职务，并利用该职务之便非法侵占公司财物，且数额达到一定标准，那么这种行为就可能构成职务侵占罪。接下来，我将从罪名认定、量刑标准、影响量刑的因素以及实际操作建议四个方面为您详细阐述。
一、罪名认定
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，即构成职务侵占罪。因此，股东若满足上述条件，就可能触犯此罪。
二、量刑标准
职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占数额的大小来划分：
数额较大：一般认定为职务侵占数额在6万元以上（部分地区可能结合本地经济社会发展状况进行适当调整）。对于此类情况，法院可能判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：一般认定为职务侵占数额在100万元以上。对于此类情况，法院可能判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：虽然《刑法修正案（十一）》新增了此量刑档次，但具体标准尚未由相关司法解释明确，通常认定为1500万元以上。对于此类情况，法院可能判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在特别严重的情况下，还可能面临财产没收等附加刑。
三、影响量刑的因素
除了侵占数额外，法院在量刑时还会综合考虑以下因素：
犯罪情节：包括犯罪手段是否恶劣、行为方式是否隐蔽、侵占财物的用途等。这些因素都会影响量刑的轻重。
退赃退赔情况：如果股东在案发后能够积极主动退赃退赔，挽回单位的损失，法院通常会酌情从轻处罚。
认罪悔罪态度：如实供述自己罪行、真诚悔罪的表现，有助于获得法院的从宽处理。相反，拒不认罪、干扰司法机关办案的行为，则会在量刑时受到不利影响。
对单位的影响：职务侵占行为如果给单位的生产经营造成严重困难、导致重大经济损失或者引发其他严重后果，量刑时会相对较重。
四、实际操作建议
鉴于此类案件的复杂性和专业性，我建议您在涉及此类问题时，及时寻求专业律师的帮助。律师可以根据您的具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为您提供更详细的法律意见和帮助，以确保您的权益得到妥善维护。
综上所述，股东职务侵占罪的判决是一个综合考虑多方面因素的复杂过程。在实际操作中，应根据具体案件的情况和当地的法律规定来准确判断和处理。希望以上解答能够对您有所帮助。