法人本身不会构成职务侵占罪，但公司的相关人员（如董事、监事、高级管理人员或员工）可能构成该罪，其立案标准如下：

1. 数额标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条以及相关司法解释，职务侵占罪的立案追诉标准为六万元以上。这意味着，如果涉案人员利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额达到或超过六万元，就可能构成职务侵占罪，并面临刑事追诉。

2. 行为要件：

   • 除了数额要求外，职务侵占罪的成立还需要满足特定的行为要件。即涉案人员必须利用其职务上的便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段，将公司财物非法占为己有。这里的“职务上的便利”通常指的是涉案人员在其职责范围内所享有的管理、经手、使用公司财物的便利条件。

3. 主体要件：

   • 职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。这包括但不限于董事、监事、高级管理人员以及普通员工。需要注意的是，如果涉案人员是公司、企业的法定代表人或实际控制人，且其利用职务上的便利侵占公司财物，同样可能构成职务侵占罪。

4. 主观要件：

   • 职务侵占罪在主观方面表现为故意，即涉案人员明知自己的行为是侵占公司财物的行为，而希望或放任这种结果的发生。如果涉案人员是出于过失或误解而占有了公司财物，则不构成职务侵占罪。

在实务中，如果发现公司内部人员有职务侵占的嫌疑，建议立即采取以下措施：

• 收集并保存相关证据，如财务记录、交易凭证、监控录像等；
• 及时向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作；
• 考虑咨询专业律师，以了解更详细的法律程序和可能的法律后果，我可以为你提供专业的法律咨询和辩护服务。