法人侵占公司财产，若构成职务侵占罪，将面临相应的刑事处罚。以下是对此问题的详细解析：

一、法律认定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即构成职务侵占罪。这里的“数额较大”通常指六万元以上不满一百万元，具体标准可能因地区而异，但一般以此为基准。若法人作为公司、企业或其他单位的人员，利用职务之便侵占公司财产，且数额达到这一标准，便可能构成职务侵占罪。

二、量刑标准

职务侵占罪的刑罚根据侵占数额的大小而有所不同：

1. 数额较大的：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2. 数额巨大的：即一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3. 数额特别巨大的：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、影响判刑的其他因素

除了侵占数额外，法院在量刑时还会考虑其他因素，如：

1. 犯罪情节：如法人是否多次实施侵占行为，是否造成严重后果（如导致公司破产、员工失业等），这些都将作为加重情节考虑，可能面临更严厉的刑罚。
2. 退赃退赔表现：案发后，法人若能主动退还侵占资产，弥补损失，法院在量刑时会酌情从轻处罚。反之，若拒不退赃退赔，甚至隐匿、转移财产以逃避法律责任，法院将从严惩处。
3. 其他酌定情节：如法人是否有自首、立功等情节，也会影响最终的判决结果。

四、实际案例与法律后果

以某公司法人张某为例，其利用职务之便，通过虚构支出、侵吞公司资金等手段，非法占有了公司大量财产。经审计，张某侵占的财产数额巨大，远超过了“数额较大”的标准。最终，张某因构成职务侵占罪，被法院判处有期徒刑，并处罚金，同时被责令退还侵占的公司财产。

五、建议与措施

1. 建立健全内部监管机制：公司应加强财务管理和审计监督，确保公司财产的安全和完整。
2. 及时发现并防范犯罪行为：公司应定期对财务状况进行审查，一旦发现法人或其他员工存在侵占公司财产的行为，应立即向公安机关报案，并积极配合调查。
3. 依法追究责任：对于发现的侵占行为，公司应坚决依法追究责任，维护公司的合法权益和市场的正常秩序。

总结来说，法人侵占公司财产是一种严重的违法犯罪行为，其法律后果严重，包括刑事处罚和经济赔偿。因此，公司应高度重视内部监管和财务管理，及时发现并防范此类犯罪行为的发生。若您或您的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更为精准的法律意见和辩护策略。