结论：工伤赔偿拿不到，仲裁不一定会向着用人单位。仲裁机构在处理工伤赔偿案件时，会依据事实和法律进行公正裁决，不会偏袒任何一方。

详细分析：

1. 仲裁机构的性质与职责：

   • 仲裁机构是独立的第三方机构，其职责是根据事实和法律，对双方争议进行公正裁决。在工伤赔偿案件中，仲裁机构会仔细审查双方提供的证据，包括工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以确定赔偿金额和责任归属。

2. 工伤赔偿的法律依据：

   • 工伤赔偿的法律依据主要包括《工伤保险条例》等相关法律法规。这些法规明确了工伤的认定标准、赔偿项目和赔偿标准等，为仲裁机构提供了明确的裁决依据。因此，只要劳动者能够提供充分的证据证明其工伤事实和赔偿请求，仲裁机构就会依法支持其诉求。

3. 用人单位可能面临的法律后果：

   • 如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，或者未按照规定的标准支付工伤赔偿，那么劳动者有权向仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。仲裁机构在查明事实后，会依法裁决用人单位支付拖欠的工伤赔偿，并可能对其处以罚款等行政处罚。

4. 劳动者如何维护自身权益：

   • 如果劳动者在工伤赔偿方面遇到困难，首先应当收集并保存好相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等。然后，可以向当地劳动保障监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者应当积极配合仲裁机构的工作，提供必要的证据和材料，以维护自身合法权益。

5. 仲裁裁决的效力与执行：

   • 仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当履行。如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院会依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行仲裁裁决。

建议：

• 如果您在工伤赔偿方面遇到困难，不要担心仲裁机构会偏袒用人单位。只要您能够提供充分的证据证明其工伤事实和赔偿请求，仲裁机构就会依法进行公正裁决。
• 在处理工伤赔偿案件时，建议您积极收集并保存好相关证据，以便在仲裁或诉讼过程中维护自身合法权益。
• 如果您对仲裁裁决结果有异议，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，以寻求更进一步的法律救济。

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