在非吸公司（非法吸收公众存款公司）上班的后勤人员的工资是否需要追缴，需分情况讨论：
若后勤人员明知公司从事非法吸收公众存款活动，仍为其提供帮助并获取工资：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，明知他人实施非法吸收公众存款犯罪，仍为其提供帮助的，可能构成非法吸收公众存款罪的共犯。在这种情况下，后勤人员所获得的工资可能被视为违法所得。
- 法律后果：违法所得应当依法予以追缴或者责令退赔。这意味着，如果后勤人员的工资被认定为违法所得，那么这部分工资可能需要被追缴，用于返还给受害人或上缴国库。
若后勤人员并不知情公司从事非法活动，仅作为普通员工提供后勤服务并获取工资：
- 法律背景：在这种情况下，后勤人员可能并不构成非法吸收公众存款罪的共犯。他们只是按照公司的安排，提供了正常的后勤服务，并获得了相应的劳动报酬。
- 法律后果：由于后勤人员并不知情且未参与非法活动，他们所获得的工资通常不会被视为违法所得，因此不需要被追缴。但是，如果公司因非法吸收公众存款而被查处，且后勤人员的工资来源于公司的非法所得，那么这部分工资可能会受到一定影响，具体取决于案件的具体情况和法院的判决。不过，在大多数情况下，如果后勤人员能够证明其并不知情且未参与非法活动，他们的工资通常会得到保护。
建议与行动：
- 对于后勤人员：如果发现自己所在的公司可能从事非法活动，应立即停止提供服务，并向相关部门举报。同时，保留好与公司的劳动合同、工资单等证据，以证明自己的清白和合法权益。
- 对于公司：应严格遵守法律法规，不得从事非法吸收公众存款等违法活动。否则，不仅可能面临刑事处罚，还可能导致公司资产被追缴、员工工资受影响等严重后果。
额外思考：
- 在处理此类案件时，法院会综合考虑各种因素，如后勤人员的知情程度、参与程度、工资来源等，来判定工资是否需要追缴。
- 如果后勤人员对公司的非法活动有所怀疑或发现异常，应及时咨询专业律师或相关部门，以避免陷入法律风险。
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