工伤后没有复诊，赔偿金额的确定并非一个简单的数字，而是需要依据多个因素综合考量。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 工伤认定与复诊的关系：

   • 工伤认定是确定工伤赔偿的前提，它通常需要基于医疗机构的诊断证明和相关证据。复诊记录是医疗过程中的重要一环，它有助于确认工伤的持续性和严重性。
   • 如果工伤后没有复诊，但已经完成了工伤认定，且认定过程中已经充分考虑了初次诊断的证据，那么复诊的缺失可能不会对赔偿金额产生直接影响。然而，如果复诊记录对于证明工伤的持续影响或加重情况至关重要，那么缺乏复诊记录可能会影响赔偿金额的确定。

2. 赔偿金额的确定因素：

   • 赔偿金额通常根据工伤的严重程度、对工作能力的影响、医疗费用支出、停工留薪期工资损失等多个因素来确定。
   • 如果没有复诊记录，但其他证据（如初次诊断证明、工作能力评估报告等）足以证明工伤的严重性和对工作能力的影响，那么赔偿金额仍然可以根据这些证据来确定。
   • 但如果缺乏复诊记录导致无法准确评估工伤的持续影响或加重情况，那么赔偿金额可能会相应减少。

3. 实际操作中的建议：

   • 尽可能复诊：为了确保工伤赔偿的准确性和完整性，我建议你尽可能进行复诊，并保留好所有的医疗记录作为证据。
   • 咨询专业机构：如果你对工伤赔偿的流程或标准有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或专业的工伤赔偿机构，他们可以提供更具体的指导和帮助。
   • 法律途径：如果与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，你可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。

4. 关于赔偿金额的具体计算：

   • 赔偿金额的具体计算通常涉及多个方面，如医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些费用的计算都有明确的法律规定和标准。
   • 由于缺乏复诊记录可能影响对工伤严重程度的评估，因此在实际计算时，可能会根据现有证据进行合理推断或参考类似案例的赔偿标准。但请注意，这并不意味着可以随意确定赔偿金额，而是需要遵循法律的规定和原则。

总结来说，工伤后没有复诊并不意味着无法获得赔偿，但可能会影响赔偿金额的确定。为了确保自己的权益得到充分保障，我建议你尽可能进行复诊并保留好相关证据。同时，如果你对工伤赔偿有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。