您好，关于您提出的“公司出差没有餐补是否可以多开住宿费”的问题，这涉及到差旅费的管理和报销规定，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，差旅费通常包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等几个部分，这些费用都有各自的管理和报销规定。

1. 关于餐补（伙食补助费）：

   • 根据相关规定，伙食补助费是按出差自然（日历）天数计算的，并有一定的标准，如前往西藏、青海、新疆出差，伙食补助每人每天120元；前往其他地区出差，伙食补助每人每天100元。
   • 如果公司没有提供餐补，这并不意味着您可以随意调整其他费用的报销标准，特别是住宿费。

2. 关于住宿费：

   • 住宿费也有明确的报销限额标准，这个标准是根据出差人员的职务级别和出差地区来确定的。例如，部级及相当职务人员、司局级及以下人员、其他人员等，都有各自不同的住宿费报销限额。
   • 住宿费应在标准限额之内凭发票据实报销，不得超支。

3. 关于多开住宿费的问题：

   • 多开住宿费是不符合差旅费报销规定的。这种行为可能被视为虚报冒领差旅费，是违反财务纪律和规定的。
   • 如果被发现多开住宿费，超支部分将由个人自理，并且可能会受到公司的纪律处分或法律追究。

4. 建议：

   • 如果您觉得餐补不足，可以向公司相关部门提出建议或申请，看是否可以调整餐补标准或提供其他形式的补助。
   • 在出差期间，应严格遵守公司的差旅费报销规定，确保所有费用的报销都符合规定和标准。

综上所述，公司出差没有餐补并不意味着您可以多开住宿费。差旅费的报销应严格遵守相关规定和标准，确保费用的合理性和合规性。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询公司的财务部门或相关负责人。