关于您提出的“公司安排出差不住宿是否可以要住宿补贴”的问题，这主要取决于公司的差旅费管理办法以及具体出差情况。以下是根据一般情况和相关政策进行的详细解答：
一、一般原则
在大多数公司的差旅费管理办法中，住宿补贴通常是与实际住宿情况挂钩的。如果公司安排出差但并未要求或安排住宿，或者出差人员选择不住宿，那么一般情况下，住宿补贴可能不会直接发放。然而，这并非绝对，具体还需参考公司的具体规定。
二、特殊情况处理
住在自己家里：
- 如果出差地点是出差人员的家乡或常住地，且出差人员选择住在自己家里而非酒店，根据一些公司的差旅费管理办法，出差人员可能仍能获得部分差旅费报销，如城市间交通费、伙食补助费和市内交通费，但通常不包括住宿补贴。不过，这需要出差人员说明情况并经所在部门领导批准。
到边远地区出差：
- 如果出差地点是边远地区，且由于当地条件限制无法取得住宿费发票，出差人员同样需要说明情况并经所在部门领导批准，可能可以报销除住宿费以外的其他差旅费用。
公司未安排住宿但提供了其他补偿：
- 有些公司可能虽然未直接安排住宿，但会通过其他方式（如提高伙食补助、市内交通费标准等）对出差人员进行补偿。这种情况下，住宿补贴可能以其他形式体现。
三、公司具体规定的重要性
- 不同公司的差旅费管理办法可能存在差异。有些公司可能规定，只要出差人员实际发生了出差行为，无论是否住宿，都会按照一定标准发放住宿补贴；而有些公司则可能严格根据实际住宿情况来发放补贴。
- 因此，要准确回答您的问题，需要查阅您所在公司的具体差旅费管理办法或相关政策文件。
四、建议
- 查阅公司政策：首先，建议您查阅公司内部的差旅费管理办法或相关政策文件，了解公司对于住宿补贴的具体规定。
- 咨询上级或财务部门：如果您对政策文件的理解存在疑问或需要进一步确认，可以咨询您的上级或公司财务部门，以获取更准确的解答。
- 保留相关凭证：无论公司是否发放住宿补贴，建议您在出差期间保留好所有相关凭证（如交通费发票、伙食费发票等），以便在报销时提供证明。
综上所述，公司安排出差不住宿是否可以要住宿补贴并没有一个统一的答案，而是取决于公司的具体规定和出差情况。希望以上解答能对您有所帮助。