核心结论：工作中受伤缝合5针未住院，您有权依法获得相应赔偿，具体赔偿项目和金额需结合实际情况确定，主要包括医疗费、停工留薪期工资等。以下是详细分析：

1. 赔偿项目

   • 医疗费：您因治疗工伤所实际支出的合理医疗费用，包括缝合、换药、拆线等费用，应由用人单位承担。需保留好相关医疗票据作为凭证。
   • 停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构出具的证明确定。
   • 护理费：如果您的伤情在缝合及恢复期间需要专人护理，且医疗机构出具了相关证明，那么护理费也应由用人单位承担。护理费标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 交通费：如果您因就医治疗而产生了合理的交通费用，如往返医院的打车费、公共交通费等，也可以要求用人单位予以赔偿。

2. 赔偿流程

   • 报告工伤：首先，您应及时向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
   • 工伤认定：社会保险行政部门会对您的受伤情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇。
   • 劳动能力鉴定：如果您的伤情可能影响劳动能力，您可以在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。
   • 协商赔偿或申请仲裁：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿费用。

3. 注意事项

   • 保留证据：在整个过程中，您应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗票据、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在需要时提供证明。
   • 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，您应及时采取行动，避免错过申请工伤认定、劳动能力鉴定或提起仲裁的时机。
   • 了解政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，您应了解当地的具体政策规定，以便更好地维护自己的权益。