工伤缝了5针的赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合确定，无法直接给出具体数额。不过，我可以为你详细分析赔偿项目及可能影响赔偿金额的因素，帮助你更好地了解赔偿情况。
一、赔偿项目
医疗费用：
- 包括缝合伤口的费用、后续治疗费用（如拆线、换药等）、康复费用以及因治疗产生的交通费等。
- 具体金额根据实际发生的医疗费用计算，需保留好相关票据，以便后续报销或索赔。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期的长短根据医疗机构的诊断证明和实际情况确定，一般不超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
一次性伤残补助金（如果构成伤残）：
- 根据伤残等级，按照职工本人工资的一定比例发放。
- 缝5针通常不构成严重伤残，但具体是否构成伤残及伤残等级需通过劳动能力鉴定确定。若构成伤残，例如十级伤残，则一次性伤残补助金为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
其他可能的赔偿：
- 如护理费（在停工留薪期需要护理的）、住院伙食补助费（住院治疗工伤的）等，具体根据实际情况和当地政策确定。
二、影响赔偿金额的因素
伤口位置与恢复情况：
- 缝了5针虽是一个具体的医疗操作，但赔偿还需结合伤口的具体位置、恢复情况以及是否对劳动能力造成长期影响等因素来综合考虑。
地区差异：
- 不同地区的赔偿标准可能存在差异，包括医疗费用报销比例、停工留薪期工资标准、一次性伤残补助金标准等。因此，具体赔偿金额需参考当地政策。
工资水平：
- 赔偿金额中的停工留薪期工资和一次性伤残补助金均与职工本人工资挂钩。工资水平越高，赔偿金额相应也会越高。
三、操作建议
及时申请工伤认定：
- 这是获得赔偿的前提和基础，务必在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将直接影响赔偿标准和项目。
保留相关证据：
- 包括医疗记录、事故证明、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以备后续赔偿过程中使用。
咨询与协商：
- 在赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。同时，可以与单位或保险公司协商赔偿事宜，争取达成满意的赔偿协议。
示例说明：
假设某职工因工伤缝了5针，月工资为5000元，停工留薪期为1个月，且未构成伤残等级。那么，该职工可获得的赔偿至少包括医疗费用（根据实际发生计算）和停工留薪期工资5000元（5000元/月 × 1月）。若构成十级伤残，则还可获得一次性伤残补助金35000元（5000元/月 × 7月）。具体金额需根据实际情况和当地政策确定。
综上所述，工伤缝了5针的赔偿金额需根据多个因素综合确定。建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地社保部门或直接向我了解详细的赔偿流程和标准，以获取最准确的信息和指导。