您好，关于您提出的“到法定年龄退休是否需要单位同意”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，达到法定退休年龄是职工退休的基本条件之一，而这一条件的达成并不依赖于单位的同意。法定退休年龄是由国家法律法规明确规定的，旨在保障职工在达到一定年龄后能够享受应有的休息和养老权益。

接下来，我结合最新的政策规定，为您进一步阐述：

1. 法定退休年龄的调整：

   • 根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，男职工和女职工的法定退休年龄将逐步延迟。但这一调整并不改变退休的基本原则，即达到法定年龄即可退休，无需单位额外同意。

2. 退休条件的满足：

   • 除了达到法定退休年龄外，职工还需要满足养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前为15年，从2030年开始将逐步提高至20年）。这两个条件缺一不可，但同样不涉及单位同意的问题。

3. 延迟退休的协商：

   • 虽然达到法定退休年龄后职工可以退休，但如果职工希望延迟退休，则需要与所在单位协商一致。这是基于双方自愿的原则，单位不得强制或变相强制职工选择退休年龄。但这一协商过程并不改变法定退休年龄作为退休基本条件的事实。

4. 提前退休的自愿性：

   • 对于满足条件的职工，如从事特殊工种或符合其他提前退休条件的，可以自愿申请提前退休。这一过程中同样不需要单位的同意，只要职工个人满足条件并提交申请即可。

综上所述，到法定年龄退休是职工的基本权利，不需要单位的同意。当然，在实际操作中，职工可能需要与单位办理相关的退休手续，但这并不等同于需要单位同意退休本身。希望这个解答能够消除您的疑虑，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。