针对您提出的“打工把老板东西摔坏了怎么赔偿”的问题，这主要涉及到的是劳务关系中的损害赔偿责任问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确责任关系
首先，您需要明确自己与老板之间建立的是劳动关系还是劳务关系。不过，就摔坏老板东西这一具体行为而言，我们更侧重于从劳务关系的角度来分析，因为这通常不直接涉及工伤赔偿等劳动关系下的特殊问题。
二、劳务关系下的赔偿原则
在劳务关系中，如果您因工作原因不慎摔坏了老板的东西，根据《民法典》的相关规定，您可能需要根据双方的过错程度来承担相应的赔偿责任。
过错原则：
- 如果摔坏东西是由于您的疏忽或过失造成的，那么您通常需要承担一定的赔偿责任。
- 如果摔坏东西是由于不可抗力（如自然灾害）或老板自身的原因（如提供的工作条件存在安全隐患）导致的，那么您可能不需要承担赔偿责任，或者赔偿责任会相应减轻。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括老板因您摔坏东西而遭受的直接经济损失，如物品的修复费用或重置费用。
- 如果摔坏的东西具有特殊价值（如艺术品、古董等），可能还需要考虑其市场价值或评估价值。
三、具体赔偿步骤
及时报告：
- 一旦发现摔坏了老板的东西，应立即向老板报告，并说明情况。
协商赔偿：
- 与老板进行协商，就赔偿金额和方式达成一致。在协商过程中，您可以根据自己的经济状况和过错程度提出合理的赔偿方案。
保留证据：
- 如果可能的话，保留摔坏东西的现场照片、视频或相关证据，以便在协商或诉讼过程中证明自己的过错程度和赔偿的合理性。
履行赔偿：
- 按照协商达成的赔偿方案，及时履行赔偿义务。如果无法一次性支付赔偿金额，可以与老板协商分期支付。
四、特殊情况处理
- 如果摔坏的东西价值较高，且您认为自己的赔偿责任过重，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的合法权益和可能的救济途径。
- 如果老板对赔偿要求过高或不合理，您也有权拒绝并寻求法律途径解决争议。
五、建议与总结
- 在日常工作中，尽量小心谨慎，避免摔坏老板的东西或其他财产损失。
- 如果不慎发生此类情况，及时与老板沟通并协商赔偿事宜，以维护良好的工作关系。
- 如果对赔偿问题存在争议或无法达成一致，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师以获取更详细的建议和指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。