打工者把老板的东西做坏了，赔偿方式通常需根据具体情况来确定。以下是一些可能的情况和建议：

1. 查看劳动合同或相关协议：

   • 首先，应查看劳动合同或任何相关协议中是否有关于损坏财物赔偿的明确条款。
   • 如果合同中有规定，那么按照合同约定的方式进行赔偿即可。

2. 评估损坏程度和价值：

   • 如果合同中没有明确规定，需要评估被损坏物品的实际价值以及损坏程度。
   • 可以请专业机构或人员进行评估，以确保赔偿金额的合理性。

3. 协商赔偿方案：

   • 在评估了损坏程度和价值后，应与老板进行协商，确定具体的赔偿方案。
   • 赔偿方案可以是一次性支付，也可以是分期支付，具体取决于双方的协商结果。

4. 考虑过错程度：

   • 在确定赔偿金额时，还应考虑打工者的过错程度。
   • 如果打工者是在正常工作过程中无意中损坏了物品，且没有违反任何操作规程，那么赔偿金额可能会相对较低。
   • 如果打工者存在故意或重大过失，那么赔偿金额可能会相应增加。

5. 法律途径：

   • 如果双方无法就赔偿问题达成一致，可以考虑通过法律途径解决。
   • 在这种情况下，建议打工者咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律援助。

总之，打工者把老板的东西做坏了，应根据具体情况来确定赔偿方式。在赔偿过程中，应遵循公平、合理、协商的原则，以确保双方的权益得到妥善保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。