您好，关于您提出的“工伤如果没有在一年内申请的怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定的申请时间是有明确规定的。根据相关规定，工伤职工所在用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，如果您的情况是已经超过了这一年的申请期限，那么一般来说，社会保险行政部门将不予受理工伤认定申请。这是因为，工伤认定的申请期限是法律规定的，旨在保障工伤职工的权益，同时也要求用人单位和工伤职工及时行使权利，避免拖延和纠纷。

不过，也有一些特殊情况需要注意。如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因（如用人单位故意隐瞒、拖延等）超出工伤认定申请期限的，被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。在这种情况下，您可以尝试向社会保险行政部门说明情况，并提供相关证据，看是否能够获得特殊处理。

另外，即使超过了工伤认定的申请期限，您仍然有权向用人单位主张相关的民事赔偿。因为，无论是否认定为工伤，用人单位都有责任保障职工的安全和健康，如果因工作原因导致职工受伤，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

最后，我想提醒您的是，职工受伤后要及时申请工伤认定，这是保障自己权益的重要步骤。如果因为各种原因错过了申请期限，也不要轻易放弃，可以尝试通过法律途径来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中注意安全，避免类似情况的发生。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。