您好，针对您提出的“如果个人1年内未申请工伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》及相关规定，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
如果您在1年内未申请工伤，可能会面临以下几种情况：
错过申请时限：一旦超过1年的申请时限，您将无法再通过正常的工伤认定申请流程来获得工伤认定。这意味着，您可能无法享受到工伤保险的相关待遇，如医疗费用报销、伤残补助等。
特殊情况处理：虽然一般情况下超过1年就无法申请工伤，但如果您能证明存在某些特殊情况（如因不可抗力因素导致无法及时申请），您可以尝试向当地社会保险行政部门提出申请，看是否能获得特殊处理。不过，这种情况的成功率较低，且需要提供充分的证据。
其他救济途径：如果您确实因工作原因受到伤害，但错过了工伤认定申请时限，您还可以考虑通过其他途径来维护自己的权益。例如，您可以与用人单位协商解决，或者通过法律途径（如提起民事诉讼）来要求用人单位承担相应的赔偿责任。
为了避免错过工伤认定申请时限，我建议您：
及时了解相关政策：熟悉《工伤保险条例》及相关规定，了解工伤认定申请的时限和流程。
与用人单位保持沟通：如果发生工伤事故，及时与用人单位沟通，要求其按照规定提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您应尽快自行提出申请。
准备齐全申请材料：在提出工伤认定申请前，确保您已经准备好了所有必要的申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
关注申请进度：在提出申请后，关注申请进度，及时与当地社会保险行政部门沟通，确保您的申请能够得到及时处理。
总之，错过工伤认定申请时限可能会给您带来不必要的麻烦和损失。因此，我建议您在发生工伤事故后，尽快了解相关政策，及时提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。