工伤公司不配合出证明，直接报警一般不是首选的解决方式，但可以通过其他法律途径来维护自己的权益。以下是具体分析：

1. 报警的局限性：

   • 报警通常用于处理刑事犯罪或紧急的治安事件。工伤公司不配合出证明，虽然可能给员工带来困扰，但并不构成刑事犯罪或紧急的治安事件，因此报警可能不是最直接或有效的解决方式。

2. 法律途径：

   • 申请劳动仲裁：员工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司出具工伤证明或确认工伤事实。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。在诉讼过程中，法院会依法审理，并根据事实和法律作出判决。

3. 收集证据：

   • 在采取法律途径之前，员工应尽可能收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、同事证言等。这些证据将有助于证明工伤事实，并在劳动仲裁或诉讼中起到关键作用。

4. 寻求法律援助：

   • 如果员工在处理工伤问题时遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将能够提供专业的法律建议和帮助，确保员工的权益得到充分保护。