工伤二十年后一般不能申请赔偿，但存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的时效限制
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。一旦超过这个时效，除非有特殊情况，否则将无法再申请工伤认定，进而无法获得工伤赔偿。
二、特殊情况下的时效延长
虽然一般情况下工伤认定的时效为1年，但也存在一些特殊情况可能导致时效的延长。例如：
不可抗力因素：如果因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致无法在规定时间内提出工伤认定申请，那么时效可以相应延长。但这种情况非常罕见，且需要提供充分的证据来证明不可抗力的存在及其对申请工伤认定的影响。
用人单位原因：如果用人单位故意拖延或拒绝提供必要的工伤认定材料，导致工伤职工无法在规定时间内提出申请，那么工伤职工可以在提供相关证据后，向社会保险行政部门申请延长时效。但这种情况也需要具体的证据支持，且延长时效的幅度和条件可能因地区而异。
劳动关系争议：如果工伤职工与用人单位之间存在劳动关系争议，且该争议直接影响工伤认定的申请，那么工伤职工可以在解决劳动关系争议后，再向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但这种情况下的时效延长也受到一定限制，且需要遵循相关的法律程序。
然而，对于工伤二十年后的情况，即使存在上述特殊情况，也很难再获得工伤赔偿。因为二十年的时间跨度过长，很多证据可能已经灭失或难以获取，且工伤认定的时效已经远远超过了一般的法律期限。
三、其他救济途径
如果工伤职工因超过时效而无法获得工伤赔偿，还可以考虑以下救济途径：
人身损害赔偿诉讼：如果工伤是由第三人的侵权行为造成的，工伤职工可以在知道或应当知道权利受到侵害之日起3年内向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。但这种情况下的赔偿标准和程序与工伤赔偿有所不同。
社会保险待遇：如果工伤职工已经参加了社会保险（如养老保险、医疗保险等），那么在无法获得工伤赔偿的情况下，可以依法享受相应的社会保险待遇。
四、建议与提醒
及时申请工伤认定：一旦发生工伤事故或被诊断为职业病，应尽快向用人单位和社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过时效。
保留相关证据：在工伤事故发生后，应尽可能保留与工伤相关的所有证据（如医疗记录、工作记录、证人证言等），以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：如果对工伤认定和赔偿程序有疑问或遇到困难，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，工伤二十年后一般不能申请赔偿，但存在特殊情况。为了保障自己的合法权益，建议工伤职工在发生工伤事故后尽快采取行动，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。