退休员工受到行政处罚，需根据处罚类型和具体情况采取相应措施，核心结论如下：

1. 明确行政处罚类型及合法性
   行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。首先需确认处罚是否合法：

   • 程序合法性：检查处罚决定书是否载明违法事实、法律依据、处罚种类及救济途径（如复议或诉讼期限）；
     
   • 实体合法性：确认处罚依据的法律法规是否适用（如《行政处罚法》《治安管理处罚法》等），处罚幅度是否合理（如罚款是否超出法定限额）。
     若处罚存在程序违法或适用法律错误，可依法申请行政复议或提起行政诉讼撤销处罚。

2. 退休身份对处罚执行的影响

   • 经济类处罚（如罚款）：退休金属于个人合法财产，若处罚未涉及刑事犯罪，一般不影响退休金发放，但需按时缴纳罚款，否则可能面临强制执行（如冻结银行账户）；
     
   • 资格类处罚（如吊销许可证）：若退休前从事需特定资质的职业（如医生、律师），吊销许可证将直接影响其退休后继续执业的资格；
     
   • 人身自由类处罚（如行政拘留）：退休身份不影响处罚执行，但需注意年龄（如70周岁以上可能不执行拘留）。

3. 救济途径与程序

   • 行政复议：自知道处罚之日起60日内向作出处罚的上级机关或同级政府申请复议，复议机关需在60日内作出决定；
     
   • 行政诉讼：若对复议结果不服，可在收到复议决定书之日起15日内，或直接自知道处罚之日起6个月内向法院起诉；
     
   • 听证权利：对较大数额罚款、吊销许可证等处罚，可要求举行听证，充分陈述申辩意见。

4. 特殊情形处理

   • 退休后兼职违法：若退休后受聘单位因工作违法（如财务造假），个人可能因直接责任被处罚，需区分单位责任与个人责任；
     
   • 历史遗留问题：若处罚涉及退休前行为，需确认是否已过追诉时效（如《行政处罚法》规定违法行为在2年内未被发现的不再处罚，特殊情况可延长至5年）。

建议行动步骤：

1. 仔细阅读处罚决定书，核对违法事实与法律依据；
   
2. 根据处罚类型评估对生活的影响（如罚款金额、资格限制）；
   
3. 若认为处罚不当，在法定期限内申请复议或诉讼；
   
4. 如有经济困难，可申请法律援助或分期缴纳罚款。
   

如有具体处罚类型或案件细节需要进一步分析，可直接向我咨询。