结论前置：

1. 若已提供劳动，无论工作天数多少，厂方都应支付相应工资。
2. 若厂方拒绝支付，劳动者可通过协商、投诉或法律途径维权。

详细解释：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者只要提供了正常的劳动，无论工作天数多少，厂方都应当支付相应的工资。这是厂方的基本义务，也是保障劳动者权益的重要法律原则。
   • 具体来说，即使劳动者在厂里工作不满7天，只要其确实提供了劳动，厂方就需要按照实际工作天数和约定的工资标准支付工资。

2. 维权途径：

   • 协商：如果厂方拒绝支付工资，劳动者首先可以尝试与厂方进行协商，明确表达自己的诉求，并要求厂方按照法律规定支付工资。
   • 投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查，并督促厂方支付工资。
   • 法律途径：如果投诉也未能解决问题，劳动者还可以选择通过法律途径来维权，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

额外建议：

• 在与厂方协商或投诉时，劳动者应保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以便在需要时证明自己的劳动情况和工资标准。
• 如果劳动者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询相关法律问题），以获得更具体的指导和帮助。