您好，关于退休返聘签订劳务协议后个税的计算问题，这确实是一个涉及税务法规的具体应用场景。下面我将为您详细解答：
一、基本原则
首先，需要明确的是，退休人员领取的基本养老金或退休费是免征个人所得税的。但是，退休后再就业所取得的收入，无论是按照“工资、薪金所得”还是“劳务报酬所得”来计税，都属于应税收入，需要依法纳税。
二、按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
适用情形：
- 如果您与聘用单位签订了一年以上（含一年）的劳动合同（协议），并且存在长期或连续的雇用与被雇用关系，享受固定或基本工资收入，以及同等福利、培训等待遇，那么您的收入应按照“工资、薪金所得”来计税。
计算方法：
- 应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（起征点） - 专项扣除（如社保、公积金等） - 专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等） - 依法确定的其他扣除。
- 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
- 税率适用3%至45%的超额累进税率，具体税率表可参照税务部门发布的最新标准。
三、按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税
适用情形：
- 如果您与聘用单位未签订劳动合同，只是偶尔提供劳务，那么您的收入应按照“劳务报酬所得”来计税。
计算方法：
- 每次收入不超过4000元的，应纳税所得额 = 每次收入额 - 800元。
- 每次收入超过4000元的，应纳税所得额 = 每次收入额 ×（1 - 20%）。
- 应预扣预缴税额 = 应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数。
- 劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表，具体税率和速算扣除数可参照税务部门发布的最新标准。
- 年度终了后，劳务报酬所得需与其他综合所得合并进行汇算清缴，多退少补。
四、纳税申报与汇算清缴
- 无论按照哪种方式计税，支付所得的单位或个人都应代扣代缴个人所得税。
- 如果您没有扣缴义务人，或者扣缴义务人未扣缴税款，您应在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表并缴纳税款。
- 年度终了后，如果您有劳务报酬所得，需要与工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并为综合所得，进行汇算清缴。
五、建议
- 由于税务法规可能因地区和时间而有所变化，建议您在申报和缴纳个人所得税前，仔细核对最新的税务法规和政策。
- 如果您对个税计算有疑问或不确定如何操作，建议咨询专业的税务机构或税务师进行具体的税务筹划和申报工作，以避免潜在的税务风险。
希望以上解答能够帮助您更好地理解退休返聘签订劳务协议后个税的计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。